Verso un'unica direzione
TI SEI MAI CHIESTO COSA DIFFERENZIA IL GRUPPO DA UNA SQUADRA?
Il gruppo è un insieme di persone che lavora a stretto contatto ma, non collabora verso uno scopo comune, un unico obiettivo, agisce, cioè, in maniera individuale.
Nella squadra, invece, persone con capacità complementari e modalità di lavoro condivise, si impegnano nel raggiungimento dello stesso unico obiettivo. Ed è proprio questo stesso obiettivo che crea la loro responsabilità di squadra, un vero team di lavoro.
Nella squadra, invece, persone con capacità complementari e modalità di lavoro condivise, si impegnano nel raggiungimento dello stesso unico obiettivo. Ed è proprio questo stesso obiettivo che crea la loro responsabilità di squadra, un vero team di lavoro.
In generale, un buon gruppo o un buon team Trionfa, quando ogni suo membro riesce ad Esprimersi liberamente, a Ascoltare gli altri e a Migliorarsi costantemente al fine di raggiungere più facilmente l’obiettivo comune o individuale.
IL TUO TEAM, QUALE DIREZIONE STA SEGUENDO? PER CHE TIPO DI OBIETTIVO LAVORA?
Team coaching
Il mio ruolo di Team Coach consiste, attraverso la cura della Relazione Facilitante, nel far emergere in modo spontaneo dal gruppo, o dal team, la tipologia di obiettivo che sta perseguendo e, di conseguenza, le modalità migliori per raggiungerlo in maniera costruttiva e duratura nel tempo.
Cosa faccio?
Organizzo sessioni di Team Coaching o Group Coaching, a seconda delle dinamiche relazionali che emergono, alle quali può essere affiancata attività di formazione singola o collettiva volta allo sviluppo delle competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi emersi.
Come lo faccio?
Per raggiungere l’obiettivo, utilizzo diversi tools e metodologie: riflessioni, dialoghi, simulazioni, sperimentazioni, esercizi, questionari, role-play, il Metodo Lego® Serious Play®, visione video.
"Trasforma il blocco in un nuovo sbocco"
Verso un'unica
direzione
direzione
TI SEI MAI CHIESTO COSA DIFFERENZIA IL GRUPPO DA UNA SQUADRA?
Il gruppo è un insieme di persone che lavora a stretto contatto ma, non collabora verso uno scopo comune, un unico obiettivo, agisce, cioè, in maniera individuale.
Nella squadra, invece, persone con capacità complementari e modalità di lavoro condivise, si impegnano nel raggiungimento dello stesso unico obiettivo. Ed è proprio questo stesso obiettivo che crea la loro responsabilità di squadra, un vero team di lavoro.
Nella squadra, invece, persone con capacità complementari e modalità di lavoro condivise, si impegnano nel raggiungimento dello stesso unico obiettivo. Ed è proprio questo stesso obiettivo che crea la loro responsabilità di squadra, un vero team di lavoro.
IL TUO TEAM, QUALE DIREZIONE STA SEGUENDO? PER CHE TIPO DI OBIETTIVO LAVORA?
In generale, un buon gruppo o un buon team Trionfa, quando ogni suo membro riesce ad Esprimersi liberamente, a Ascoltare gli altri e a Migliorarsi costantemente al fine di raggiungere più facilmente l’obiettivo comune o individuale.
Team coaching
Il mio ruolo di Team Coach consiste, attraverso la cura della Relazione Facilitante, nel far emergere in modo spontaneo dal gruppo, o dal team, la tipologia di obiettivo che sta perseguendo e, di conseguenza, le modalità migliori per raggiungerlo in maniera costruttiva e duratura nel tempo.
Cosa faccio?
Organizzo sessioni di Team Coaching o Group Coaching, a seconda delle dinamiche relazionali che emergono, alle quali può essere affiancata attività di formazione singola o collettiva volta allo sviluppo delle competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi emersi.
Come lo faccio?
Per raggiungere l’obiettivo, utilizzo diversi tools e metodologie: riflessioni, dialoghi, simulazioni, sperimentazioni, esercizi, questionari, role-play, il Metodo Lego® Serious Play®, visione video.
"TRASFORMA IL BLOCCO
IN UNO SBOCCO"
IN UNO SBOCCO"